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働かせ方改革的な気持ちを


ありがたい事に、配食のご注文が日々増えている状況。

その結果、日次の利益も今月から微少であるが出始めている。

経営的には「ありがたいなぁ~」でいいのですが、現場的には「もう無理」ってな状況になりつつあり。

何も考えずそんな状況を続けていくと、昔と違って”退職”する動きが早くなっています。

直近の人手不足もあり、人の離脱=即運営困難という結果を招く。

人に関してはかなりカツカツな状況。

人の先行投資で、そこに案件を埋めていくイメージで進めているが、

 

そもそもで案件を埋める人が居ない(汗)

 

こういう時期に協力してくれた方々には、少し先の未来にしっかり恩返しさせて頂くつもり。

今は我慢時かね。

 

 

過去に、そういった”消耗品的な使われ方”をしてきた我々である。

立場が変わって同じ様な事をしてしまっては自分が受けた経験は活かせない。

目指すはホワイト企業体質。

 

しっかし、環境整備にあてる自分の時間がねぇ(涙)

作業ばっかですぅ~。