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今年の最低賃金はどれくらいになるのだろうか


ども。

 

毎年10月は新しい最低賃金の採用時期ですよね。

 

現在(2019.5)愛知県最低賃金898円となっています。

 

たしか毎年15~17円程度増加幅でやってきた記憶があります。

 

その振れ幅で考えると、913~915円くらいになるのかなって思います。

 

現在店舗での求人は930円で行っているので、

 

まだ最低賃金に引っかかる事はないかなという感じですね。

 

 

気になる記事を見たのですが、

 

どうも最低賃金全国一律1,000円でまとめてしまおうと考える方々が動き出しているみたいで。

 

まぁこれについては、

 

”言うは易し、行うは~”かな

 

 

地方GDPとでもいうべき格差は間違いなくある訳で、

物価も違いますしね。

 

 

そんな事を思いつつ、

 

勝手に立案

雇う側の状況・環境による最低賃金基準を設けたらどうかなと思いました。

 

事業売上規模

1,000万円以下 最低賃金(898)

3,000万円以下 最低賃金+2%(915)

5,000万円以下 最低賃金+4%(942)

1億円以上   最低賃金+7%(960)

とかね。

※()内は現在の愛知県基準で試算

 

もちろん上限制限はありませんので、高ければ高い程人も集めやすいでしょう。

 

これなら全国一律なんて無茶な流れに引っ張られる事もないし、

全国別最低時給に対してとなるので、中小零細がコストを理由に人を雇えない状況は回避できる。

儲かっているところは、それでも人を雇うという選択肢をそれなりのコストを払う事で解決できる。

そんな発想。

 

どうも政治家の方々は合理的な思考には欠けている感じなので、

『え~い面倒だ!!全国一律ぅ~!!!』ってやってる気がしてならない。

 

なんか人目を惹く話題であるが故に、センセーショナルな内容にする事を重視しすぎて、

実際にやれるのかどうかは後回し的なね。

 

なんだかねぇ・・・。